Permanence Management pour Appui RH92 à Clichy

Dans le cadre de d’Appui RH 92 à destination des TPE / ESS, Hauts de Seine Initiative (HDSI) vous invite, le 9 mars 2017, après-midi à une permanence individuelle de Carole Logiez de 14h à 18h à la mairie de Clichy :

« Quel management pour améliorer les conditions de travail dans son équipe et en faire un levier de performance ? »

Enjeux et contexte
Dans un contexte économique tendu, avec des contraintes budgétaires de plus en plus fortes, de nombreuses structures (TPE ou structures de l’économie sociale et solidaire) sont confrontées à des enjeux de productivité et en même temps à des problématiques internes de management, gestion du stress, bien-être au travail, fidélisation des salariés, etc… Le questionnement de l’organisation interne d’une structure peut permettre d’en améliorer le fonctionnement tout en apportant plus de qualité de vie au travail.

Programme
L’intervenant sera présent une demi-journée dans les locaux d’HDSI. Il adoptera une démarche coaching, dans le but d’amener, par des questions ouvertes et organisées, la structure à parler de son organisation, puis d’esquisser avec elle des pistes d’amélioration du fonctionnement interne. Les entretiens seront sur un format individuel de 45 minutes environ.

Animation
Carole Logiez est consultante et coach au sein du cabinet LC Coach – Espace Etudes – qu’elle a créé en 2005. Spécialisée dans le domaine du management et du travail d’équipe, Carole Logiez propose des accompagnements individuels et collectifs aux entreprises/associations. Depuis 2001, elle est également maitre de conférences à Science Po (Paris).

Modalités pratiques
Permanence gratuite ouverte aux TPE et structures de l’ESS employeuses qui ont leur siège dans les Hauts-de-Seine.

Appui RH 92

L’Appui RH 92 est une offre d’accompagnement à destination des dirigeants des TPE/PME et des structures de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS). Cette offre concerne la fonction employeur et la gestion des Ressources Humaines, parfois délaissées par les responsables d’entreprises et d’Associations parce qu’ils sont trop pris par l’activité de l’entreprise, manquent de temps et ne considèrent pas les RH comme une priorité.
Appui RH 92 est né de l’observation puis de la conviction qu’une saine gestion des ressources humaines est une condition indispensable du succès d’une structure, étant donnée l’importance du facteur humain dans la vie d’une entreprise ou d’une association.

Des permanences individualisées (en droit du travail, management, communication d’équipe…) qui répondent à des demandes d’accompagnement individuel et ponctuel de certaines structures. Ces permanences s’exercent sous la forme d’entretiens individualisés, entre 30 minutes et une heure, en fonction de la thématique. Elles sont adaptées à l’examen de cas particuliers, permettent de répondre à des questions spécifiques ou de « débroussailler » une situation et proposer des pistes de solutions.

Source Appui RH HDSI : https://www.hdsi.asso.fr/aides-aux-associations-ess/notre-accompagnement/90-communaute-hdsi/appuirhhdsi/848-quel-management-pour-ameliorer-les-conditions-de-travail